L’ambition de notre cabinet de conseil RSE: faire société !
Consultant en RSE, notre ambition est de faire société. Nous agissons avec vous et vos parties prenantes pour qu’elles s’approprient pleinement la démarche RSE de votre organisation.
Selon le dictionnaire Larousse, une société est définie comme :
« – Ensemble d’êtres humains vivant en groupe organisé
– Milieu humain dans lequel quelqu’un vit, caractérisé par ses institutions, ses lois, ses règles, mais aussi
– Tout groupe social formé de personnes qui se réunissent pour une activité ou des intérêts communs. »
Quoi de plus naturel donc que de « faire société » en contribuant au quotidien au bien commun ?
A la tête du cabinet de conseil GM Qualité Plus depuis 2008, j’ai choisi de faciliter la transformation positive des organisations: entreprises, collectivités, associations, …
Ainsi, praticien Appreciative Inquiry, je suis convaincu que toute organisation a en elle un noyau positif, des forces qui lui permettent de se transformer.
Ingénieur pour la Terre, mon parcours professionnel m’a amené progressivement à combiner la rigueur des normes et la souplesse nécessaire à l’épanouissement et à l’autonomie des organisations.
La RSE est une formidable opportunité de transformation des organisations au service de la société.
ODD, RSE et Appreciative Inquiry
L’intelligence collective au service du bien commun
Consultant RSE basé en Nouvelle Aquitaine, je propose un accompagnement et des formations, basées sur les forces de l’organisation. J’interviens sur tous types d’organismes en mobilisant l’intelligence collective au service du bien commun !
En 2012, David Cooperrider et Ron Fry, fondateurs de l’Appreciative Inquiry, énoncent cette proposition: « There is nothing that brings out the best in Human Enterprise faster, more consistently, or more powerfully than calling the whole organization to design sustainability solutions to humanity’s greatest challenges.” / « Il n’y a rien qui fait ressortir le meilleur de l’entreprise humaine plus rapidement, plus uniformément ou plus puissamment que d’appeler toute l’organisation à concevoir des solutions de durabilité aux plus grands défis de l’humanité »
A l’heure où la quête de sens est le Graal, cette affirmation semble « presque » évidente. En effet, le changement climatique est un véritable défi pour l’humanité. Il entraîne une profonde transformation des organisations pour s’adapter à un contexte complexe, changeant, imprévisible. L’Humain est au cœur de cette transformation, et bien plus que le monde politique, l’entreprise se doit de contribuer à un monde plus soutenable. Elle en tirera par retour des bénéfices.
La démarche appréciative pour répondre aux grands défis de l’Humanité
Ainsi, fondée sur une focalisation sur les forces de vie de l’Organisation, l’Appreciative Inquiry permet d’établir un pont entre les idéaux humains et sociaux et l’orientation résultat du monde de l’entreprise. A l’inverse des démarches classiques, basées sur la recherche de solutions à des défaillances de l’organisation, l’AI met le focus sur les forces qui la font vivre et lui permettent d’être à son meilleur. Elle amène à imaginer puis à co-construire une nouvelle organisation.
En effet, en prenant conscience collectivement de ses forces, on démultiplie le pouvoir de transformation en engageant l’énergie, l’envie de tous de construire un monde encore meilleur !
L’Appui d’un consultant RSE appréciatif
C’est pourquoi s’inscrire dans une démarche RSE, la dynamiser, contribuer aux Objectifs de Développement Durable (ODD) se font naturellement avec l’Appreciative Inquiry. L’intelligence collective au sein de votre organisation, mais aussi avec vos parties prenantes pertinentes vous permettra de réellement définir les actions à fort impact pour le bien commun.
Vous souhaitez engager vos collaborateurs et votre entreprise sur cette voie ? Je peux vous accompagner dans cette transformation. N’hésitez pas à me contacter pour une première expérience !
