Dans une expérience récente dans le secteur industriel, l’ambition d’un service clé de l’entreprise a été rédigée par la direction du service, les RH et présentée à des représentants du collectif: le groupe projet. Un sujet d’exploration collective a été déterminé..
C’est dans un cadre idyllique, à Loudenvielle que j’ai eu le plaisir d’animer une journée intense de séminaire auprès d’une équipe engagée d’un important hippodrome et de son centre d’entrainement. Arrivé la veille, à la fin du premier jour de travail, j’ai pu bénéficier de la présentation par l’équipe du blason constitué dans la journée,…
En ce début d’année, j’ai eu le plaisir de faciliter une série d’ateliers intitulés « Pas de côté ». L’objectif de cette approche innovante, coconçue intégralement avec l’entreprise était d’ offrir à ses collaborateurs l’opportunité de réaliser « un pas de côté » afin de poursuivre leur développement personnel et professionnel. Nous avons fait le choix d’assurer…
Chez ce prestataire de conditionnement, plus question de former ses équipes à l’HACCP avec un powerpoint !!!! Alors quand il s’agit de former à la sécurité alimentaire les chefs de lignes et opérateurs de l’entreprise un vendredi après une semaine intense de prestation; place au LEGO SERIOUSPLAY ! Après 5 minutes chrono de rappel normatif…
Le contexte ? Dans ce groupe champenois de premier plan, il s’agissait de définir les facteurs de succès d’une bonne appropriation par les équipes de Mission, Vision et Valeurs. En effet, si un atelier animé en interne avait permis de les définir deux ans plus tôt, leur appropriation n’était pas encore garantie. Le projet ?…
Le projet: obtenir une certification de système de management de la sécurité des aliments pour satisfaire les clients de ce négociant en vin. Le PLUS: se servir de ce prétexte pour impliquer les équipes, disposer de relais, coconstruire l’organisation. Comment ? Un lancement avec un atelier hautement collaboratif qui mobilise des relais choisis dans l’entreprise,…
Votre entreprise, votre codir/comex, vos équipes, sont-elles prêtes à la transformations durable de votre organisation ?
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