C’est dans un cadre idyllique, à Loudenvielle que j’ai eu le plaisir d’animer une journée intense de séminaire auprès d’une équipe engagée d’un important hippodrome et de son centre d’entrainement. Arrivé la veille, à la fin du premier jour de travail, j’ai pu bénéficier de la présentation par l’équipe du blason constitué dans la journée, avant de partager un verre et une raclette 😉
Le jour J, rendez-vous à 8h30 en salle d’expérimentation, avec vue sur les montagnes !
Après des entretiens appréciatifs,
« Rappelle-toi une expérience professionnelle où tu as pleinement su faire preuve d’initiative, d’anticipation et d’autonomie pour réaliser ta mission au sein de l’équipe »
place au LEGO SERIOUSPLAY !
Il s’agit alors de construire individuellement son rôle dans une organisation avant de se projeter collectivement dans le futur, désirable où chacun(e) fait preuve d’initiative, d’anticipation et participe à la réalisation de la mission de l’entreprise.
Après des moments de construction, d’échange et de réflexion se dessine progressivement une vision collective de la stratégie, les liens avec les parties prenantes externes et internes. Puis émergent les premières étapes pour mettre en œuvre la nouvelle organisation dessinée ensemble lors de la journée.
Les atouts de cette approche:
- un alignement de l’équipe autour d’une vision partagée
- une forte cohésion de l’équipe, dans une ambiance conviviale
- un fort engagement des équipes avec leur gouvernance
- la clarification des attentes de chacun et des enjeux pour l’entreprise
- le partage de la réflexion et de la prise de décision
- la reconnaissance de l’importance de chacun dans la réussite !
