En ce début d’année, j’ai eu le plaisir de faciliter une série d’ateliers intitulés « Pas de côté ».
L’objectif de cette approche innovante, coconçue intégralement avec l’entreprise était d’ offrir à ses collaborateurs l’opportunité de réaliser « un pas de côté » afin de poursuivre leur développement personnel et professionnel.
Nous avons fait le choix d’assurer – via le process même de l’atelier – le total respect de la confidentialité des échanges, afin de permettre d’être authentique, honnête et sincère.
Au travers un ensemble de défis successifs basés sur l’approche LEGO SERIOUSPLAY, il s’agissait de permettre aux talents de l’entreprise de prendre du recul sur leurs projets professionnels, leurs compétences, leurs besoins personnels et leur adéquation avec les souhaits de développement de l’entreprise à moyen et plus long terme.
Ce subtil mélange de Lego Seriousplay et des chapeaux de Bono aura permis une pleine expression et une clarification des besoins et attentes de chacun.e.
A l’issue de l’atelier, la phase de débriefing est réalisée par le collaborateur auprès de son manager. Il peut alors s’appuyer sur un support renseigné ensemble en fin d’atelier mais aussi sur des photos et vidéos qu’il a pu prendre lors de son déroulement . Il s’agit alors d’un moment d’échange constructif et apaisé pour révéler les émergences que l’atelier a permis et présenter en toute sincérité ses besoins et attentes